在三国中,曹操可算是用人高手了。曹操的强大完全归功于借势和本人的用人艺术。曹操本没有高贵的出身，是所谓“阉宦”的养子，所以他要号令诸侯，称霸一方，急需要一个强硬的旗号与后台，这个时候，孱弱的汉献帝作用
我们正在步入一个怎样的时代?我们怎样衡量财富呢?我们的经济模式你看明白了吗?望着周围纷繁波动的经济,我们应该如何调整自己的心态呢?以往，实物是财富的象征，但如今，各类的票据成了财富的象征；甚至网络上虚
2013美国下一轮总统是谁---石淼奇门遁甲应用实例今天晚上11点半(2012年9月18日),新闻里重播了美国总统两位候选人的新闻，奥巴马和罗姆尼气势似乎都很盛，我心中一动，不禁萌生预测下一届总统的的
上海朗基伟业人才商学院主题沙龙——《奇门遁甲与商业预测》时间:2012年11月10日（周六）14:00—17:00主办:上海朗基伟业人才商学院奇门遁甲，原来是中国古老的一本书，但它往往被认为是一本占卜
奇门遁甲，原来是中国古老的一本书，但它往往被认为是一本占卜用的书，但有的说法是说《奇门遁甲》是我国古代人民在同大自然作斗争中，经过长期观察、反复验证，总结出来的一门传统珍贵文化遗产。还有的说“奇门遁甲
一个企业的发展离不开人、财、物。而其中最核心、最重要的要素则是企业的人；掌握了经营人才的要领，就把握了企业成长的关键。90%的企业成长问题与人有关，在80、90后员工日益成为企业主流的今天，懂得薪酬设
2012年9月18日，上海朗恩集团董事长石淼老师受邀给上海电气做绩效面谈课程培训。人力资源和社会保障部CAC专家委员会专家石淼老师用生动且富有语言魅力的授课技巧，完美阐述了绩效面谈对企业
现在很多企业都在为招不到人,或留不住人而烦恼；今天我们从薪酬设计角度谈一谈用人、留人的问题。简单来说，人都有精神追求和物质追求，员工离职一般可以概括为两点：感情受伤害或者物质受伤害。撇开感情问题不谈，
当我在企业管理中一再强调这个概念的时候，很多人都在表示质疑，有的人说战略模式才重要，如果企业商业模式不好，战略不正确，企业再有人才也不行；也有人说，资本的力量重要，如果没有资本参与，企业的高速成长
很多人事主管在被问到这个问题的时候，都会说，我们看他的学历和经验。是，这两点很重要，如果这两点都非常满足你的需要，这是否就意味着他一定就适合你公司的发展呢？ 问题是显而易见的，很多看上去很棒，谈起来
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